Consent — принятие решений

Что это

Consent — основной способ принятия решений в ДВ. Это не голосование большинством и не единогласие. Решение принимается, когда ни у кого нет обоснованного возражения.

Как это работает

  1. Кто-то выносит предложение (текст, документ, идею)
  2. Каждый участник высказывается — по кругу или в чате
  3. Три варианта реакции:
    • «Согласен» — возражений нет, предложение работает
    • «Предлагаю изменение» — с конкретной формулировкой и аргументом
    • «Возражаю» — с объяснением почему предложение навредит общей цели
  4. Если есть предложения по изменению — интегрируем и проводим consent заново
  5. Если есть возражение — обсуждаем, ищем решение которое снимает возражение
  6. Когда возражений нет — решение принято

Что является возражением

Возражение должно быть обоснованным — связанным с общей целью и принципами ДВ. Фасилитатор помогает определить, является ли высказывание возражением.

Это возражение: «Если мы примем это, мы не сможем масштабироваться, потому что новые ячейки не поймут наши правила» — связано с целью децентрализации. Это НЕ возражение: «Мне не нравится формулировка» — без объяснения как это вредит цели. «Я бы сделал по-другому» — личное предпочтение без аргумента.

Почему не голосование

Голосование большинством означает что меньшинство проиграло. В горизонтальной системе это создаёт расколы. Consent означает что решение достаточно хорошее для всех прямо сейчас — не идеальное, но рабочее. Любое решение можно пересмотреть позже если появятся новые аргументы.

Зачем нужен фундамент (Основа ДВ)

Consent работает только когда есть общая база — согласованные миссия, принципы и цели. Без этого невозможно определить, является ли возражение обоснованным, потому что нет критерия «навредит ли это нашей общей цели». Документ «Основа ДВ» — этот фундамент. Он сам принимается через consent первым.

Где применяется

Consent используется для принятия любых значимых решений: утверждение документов, назначение ролей, приём новых участников, выбор тем, изменение процессов. Мелкие операционные решения (когда созвон, какой формат записи) можно принимать проще — тот кто несёт роль, решает в рамках своих полномочий.